Monthly Archives: November 2013

Consejos de un Abogado de Accidentes para Lidiar con Casos de Negligencia Médica

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Mucha gente ha tenido experiencias desagradables con un especialista médico en algún momento de su vida. Aunque ser alambrista es la cosa más lógica que hacer, algunos de estos casos no se consideran negligencia médica de forma legal. Por eso es que los abogados de accidentes médicos podrán ayudarte en caso de que creas que tú o algún miembro de la familia haya resultado dañado por un doctor.

Normalmente, la negligencia médica ocurre cuando un médico, un especialista o un enfermero haya dañado al paciente o fallado en desarrollar competentemente sus funciones. Una cosa que tienes que tener en cuenta es que las reglas para presentar una demanda por negligencia médica cambian según el estado, así que siempre es buena idea encontrar un abogado dedicado que tenga pruebas de tener experiencia en este campo y pedirle que te represente.

¿Cuáles son los requisitos básicos para respaldar tu demanda por negligencia médica?

Para probar con éxito tu caso frente a un tribunal, tienes que poder probar que:

1) Tenías una relación médico-paciente con el profesional al que estás denunciando. Por ejemplo, si no hay prueba de que contratases a ese médico, y el doctor accedió a tratarte, no hay caso. Como punto anecdótico, nunca podrás denunciar a un médico por haber oído cómo le daba consejo médico a otra persona, en una fiesta o encuentro público. Si no puedes probar la relación profesional, básicamente no tienes caso.

2)  Tu especialista médico actuó de manera negligente. Mucha gente comete el error de creer que pueden denunciar a un médico porque no quedaron contentos con el resultado del tratamiento. Para denunciar por negligencia, tienes que poder probar que un médico te ha causado daños que, bajo las mismas circunstancias, no se habrían producido. Tu abogado de accidentes tendrá que poder proporcionar un un testigo médico especialista que discutirá tu caso y presentará los estándares de tratamiento legales que deberían haberse aplicado.

3) La negligencia médica del experto causó daños reales. Deberías tener en cuenta que muchos casos de negligencia médica involucran pacientes que estaban heridos o enfermos antes del tratamiento. La duda razonable en este caso se basará en si lo que el médico hizo, realmente causó más daño o un resultado no natural a tu caso en particular.

Hay muchos requisitos especiales en los casos de negligencia médica, y tu abogado especializado en accidentes médicos debería poder probarlos sin ninguna duda. Por eso es crucial contactar un experto legal tan pronto como tu condición te lo permita, o hacer que alguien de tu familia contrate ayuda legal para asistirte en tu denuncia por negligencia médica.

Accidents Attorney Tips on Dealing with Medical Malpractice Cases

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Many people have had an unpleasant experience with a medical specialist, at some point in their life. While crying wolf may be the most logical thing to do, some of these cases are not legally considered malpractice cases. This is why a medical accidents attorney will be able to help you, in case you consider yourself or someone in your family has been wronged by a doctor.

Typically, medical malpractice occurs when a medical professional, specialist physician, MD or nurse has harmed the patient or failed to competently perform professional duties. One thing you should keep in mind is that rules for filing a medical malpractice lawsuit differ from state to state, so it is always a very good idea to find a dedicated attorney who has proven experiences in this field and ask them to represent you.

What are the basic requirements to support your medical malpractice claim?

To successfully prove your case in court, you should be able to prove that:

1)      You had a doctor- patient relationship in place with the medical professional you are suing. For instance, if there is no proof that you have actually hired that doctor and the doctor agreed to treat you, there is no case. As an anecdotal point, you would never be able to sue a doctor only for overhearing him giving medical advice to someone else, at some party or public meeting. If you are unable to prove a professional relationship existed between you and the doctor, you basically have no case.

2)      Your medical specialist acted in a negligent manner. Many people make the mistake of thinking that they can sue a medical doctor for the very reason that they were unhappy with the treatment results. To sue for malpractice, you need to be able to prove that a physician or medical expert has caused you harm that, under the same circumstances would not have been caused. Your accidents attorney will have to be able to provide a medical expert witness who will discuss your case and will present the legal standards of treatment that should have been applied.

3)      The medical expert’s negligence caused the actual injury. You should keep in mind that many malpractice cases actually involve patients that were injured or sick prior to treatment. So the reasonable doubt in this case will be based on whether what the medical practitioner did actually caused more harm or an unnatural result to your particular case.

There are many special requirements in medical malpractice cases and your specialized medical accidents attorney should be able to prove them without any doubt. This is why it is crucial to contact one legal expert as soon as your condition allows you, or have someone in your family hire legal help to assist with your malpractice suit.

¿Tienes derecho a una Indemnización Laboral? Unas palabras de un Abogado de Accidentes

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Si has sido víctima de un accidente de trabajo, lo más posible es que tengas derecho a una indemnización laboral. Sin embargo, la gente afectada por lesiones laborales puede encontrarse con todo tipo de problemas si no se dan cuenta de que la lesión es grave y no actúan de manera correcta.

Como cualquier abogado de accidentes te dirá, muchos estados de Estados Unidos tienen un periodo de tiempo muy corto para denunciar un accidente para que te lo cubra la indemnización laboral. Esta es precisamente la razón por la que debes actuar tan pronto como puedas en denunciar cualquier incidente, aunque tus lesiones no sean graves. Un informe detallado del incidente puede provocar que tu empleador implemente nuevas medidas de seguridad que prevendrán lesiones a alguien más en un futuro.

¿Cuándo puede un trabajador conseguir una indemnización laboral?

Con las leyes para la indemnización laboral en orden, el trabajador no tendrá que probar que ha sido la negligencia del empleador la que ha causado las respectivas lesiones. En algunos casos, un empleado puede recibir la compensación aunque la negligencia de su jefe haya causado el accidente. Sin embargo, hay situaciones en las que las lesiones del empleado no serán cubiertas. Un ejemplo: si un empleado está ebrio o bajo los efectos de drogas ilegales en el momento del incidente, sus lesiones no serán cubiertas. Por ese motivo, algunos patronos tienen la política de requerir a los empleados envueltos en accidentes de trabajo que presenten análisis de drogas.

¿Quién es responsable por la salud y la seguridad en el trabajo?

Tu patrono tiene que completar una valoración de riesgos y dedicarse de manera activa a proteger la salud y seguridad de sus empleados. Una de esas acciones incluyen decidir qué tipo de primeros auxilios y qué instalaciones hay que proporcionar. También, el equipo médico debe estar disponible en caso de emergencias.

¿Cómo se registran los accidentes?

Cualquier lesión en el trabajo, lesiones menores incluidas, deben ser registradas en tu libro de incidencias de tu puesto, que de acuerdo con las regulaciones legales, todos los patronos (con excepción de pequeñas empresas) deben tener. Esto proporciona un registro útil de lo que ha pasado y puede usarse si necesitas atención médica extra y el tiempo fuera del trabajo que necesites antes de una prueba en un juicio de compensación laboral. Además, registrar los accidentes también ayuda a tu patrono a ver qué funciona mal y hacer algo para parar los accidentes en el futuro.

Lo más importante que puedes hacer como empleado que ha sido afectado en una lesión en el trabajo, es empezar a buscar un muy buen abogado de accidentes local que pueda ayudarte a conseguir la mejor compensación posible. Y recuerda: tu patrono tiene la obligación de proteger tu salud y seguridad en el trabajo. También tienen la obligación legal de denunciar incidentes, pagarte una baja por enfermedad y dejarte tomar horas de permiso por un accidente de trabajo.

Are You Entitled to Workers Compensation? A Few Things from an Accidents Attorney

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If you have been the victim of a work related accident, chances are you are entitled to workers compensation. However, people who are affected by work injuries can run into all sorts of problems, if they don’t realize the injury is bad and they don’t act upon it right away.

As any accidents lawyer will tell you, many US states have a very short period of time in which you must report an accident in order to be covered under workers compensation. This is precisely the reason you really should act as soon as you can and report any incident, even if your injuries are not severe. A thorough report of the incident could cause your employer to implement new safety measures that will prevent an injury from happening to you or someone else in the future.

When can an employee get workers’ compensation?

With worker’s compensation laws in place, the employee won’t have to make proof of the fact that their employer’s negligence has caused the respective injury. In some instances, an employee can get compensated even when the negligence of their employer has caused the accident. There are however situations when the employee’s injuries won’t be covered. One example, if an employee is intoxicated or using illegal drugs at the time of the incident, that employee’s injuries won’t be covered. Because of that, some employers have a policy of requiring employees involved in work place accidents to submit to drug tests.

Who is responsible for health and safety at work?

Your employer has to complete a risk assessment and engage upon actively protecting the health and safety of employees.  One of these actions includes deciding what kind of first aid equipment and facilities should be provided. Also, first aiders should be on call, in case of emergencies.

How are accidents recorded?

Any injury at work, minor injuries included, should be recorded in your employer’s special workplace incident ledger, as, according to legal regulations, all employers (with the exception of small companies, must keep such a record. This provides a useful record of what happened and can be used in case you need extra medical attention and time off work or you need proof in a workers’ compensation trial. But recording accidents also helps your employer to see what’s going wrong and take action to stop accidents in future.

The most important thing you can do, as an employee who has been affected by a workplace incident is to start looking for a very good local accidents attorney who can help you get the best workers’ compensation available. And remember: your employer has a duty to protect you and tell you about health and safety issues at the workplace! They are also under legal obligation to report incidents, pay your sick leave compensation and allow you time off because of an accident at work.